10 Kebiasaan Karyawan Berkinerja Tinggi yang Bisa Kamu Contoh

Berita Umum | 10 Agustus 2022 08:57 wib Karyawan berkinerja tinggi atau high-performance employee memiliki pengaruh besar dan berkinerja tinggi untuk perusahaannya.

  Mereka dikenal dengan sebagai aset dan andalan. Jika kamu ingin menjadi aset berharga untuk perusahaan dan mengembangkan karier, coba ikuti kebiasaan karyawan berkinerja tinggi. Penelitian McKinsey Study, dikutip dari Forbes, menyebutkan bahwa karyawan berkinerja tinggi ini memiliki produktivitas 400% lebih tinggi dibandingkan karyawan lain. 

    Nah, jika kamu ingin lebih profesional dalam karier dan menjadi karyawan dengan kinerja tinggi, yuk intip kebiasaan-kebiasaan berikut.

1. Fokus kepada tujuan 

Melansir Indeed, salah satu kebiasaan karyawan berkinerja tinggi yaitu selalu fokus dalam penggunaan waktu dan energi untuk mencapai tujuannya. Mereka biasanya akan memulai minggu dengan mengatur target apa saja yang ingin dicapai.

Perbedaannya, bukan hanya tujuan perusahaan, tapi karyawan berkinerja tinggi ini juga berfokus pada tujuan personalnya. Mengutip dari HR Bartender, karyawan dengan kinerja tinggi juga biasanya akan menggunakan berbagai kesempatan untuk menghasilkan yang terbaik.

2. Berpikiran dan bersikap positif 

Karyawan berkinerja tinggi ini biasanya akan punya aura dan pembawaan yang positif saat berinteraksi dengan rekan kerja.  Inilah yang menyebabkan orang-orang yang bekerja dalam tim atau berhubungan dengan mereka tidak komplain atau protes. Karyawan berkinerja tinggi fokus dan mengerti apa yang harus dilakukan sehingga bisa berpikir dan bersikap positif. Hal ini berpengaruh langsung dengan tim dan tanggung jawabnya.

3. Usaha yang konsisten 

Karyawan dengan kinerja tinggi dan terbaik akan selalu bisa diandalkan serta memberi upaya terbaiknya. Kebiasaan kerja dari karyawan-karyawan terbaik ini selalu positif dan konsisten. Sikap dan upaya mereka yang selalu konsisten serta teratur merupakan bentuk profesionalitas untuk kamu tiru. 

4. Menerima kritik, feedback, dan saran membangun

Kritik, saran, maupun feedback yang membangun ditujukan untuk membantu seseorang meningkatkan kemampuan dan mengetahui kesalahannya. Dalam dunia kerja, karyawan yang memiliki kinerja tinggi akan mampu menerima kritik dan feedback dengan baik. Mereka akan fokus kepada apa yang bisa mereka dapatkan dari kritik tersebut. Biasanya juga kritik ini tidak akan dianggap personal, namun sebaliknya mereka akan berpikir bagaimana caranya memperbaiki diri dari kritik tersebut. Setelahnya, kebiasaan karyawan berkinerja tinggi ini adalah mengambil langkah dan rencana untuk menjalankannya. 

5. Selalu mencari peluang untuk berkembang

Seorang karyawan berkinerja tinggi punya kebiasaan untuk berkembangan di kariernya. Peluang untuk berkembang secara profesional antara lain melanjutkan pendidikan, pelatihan kemampuan, penelitian, dan mengambil tanggung jawab lain. Mereka mengambil peran penting dalam sebuah perusahaan sehingga perlu menghabiskan waktu untuk terus belajar dan berkembang. Karyawan dengan kinerja tinggi akan selalu mencari cara untuk memperluas jangkauan ilmu serta kemampuannya.

6. Bersikap seperti pemimpin 

Seorang pemimpin di tempat kerja adalah seseorang yang menggunakan kemampuan dan pengalamannya untuk mengarahkan tim. Karyawan dengan kinerja tinggi bersikap seperti pemimpin walaupun mereka tidak berposisi sebagai pemimpin. Ini berarti mereka dapat mengarahkan dan memberi contoh yang baik pada rekan kerjanya.  Saat karyawan lain meminta bantuan, arahan, maka mereka akan sangat senang membantu.

7. Work-life balance 

Indeed menyebut karyawan berkinerja tinggi selalu tahu bahwa memiliki keseimbangan antara kehidupan personal dengan pekerjaan sangat penting. Mereka memastikan masih memiliki waktu untuk diri sendiri maupun keluarga.

8. Saling menghargai 

Memiliki kemampuan yang lebih tinggi atau  baik tidak lantas membuat karyawan dengan kinerja tinggi ini menjadi sombong. Salah satu kebiasaan karyawan berkinerja tinggi ini termasuk menghargai orang lain terlepas dari posisi apa yang mereka miliki.  Mereka akan dengan senang hati mendengarkan, membantu, dan memberi pertolongan kepada rekan kerjanya. 

8. Kerja cerdas, bukan keras

Mengutip Forbes, sebuah survei menemukan bahwa kunci dari performa atau kinerja tinggi karyawan adalah kemampuannya untuk bekerja pintar bukan bekerja keras. Menjadi produktif itu bukanlah menjadi sibuk. Produktif dan sibuk adalah dua hal yang berbeda. Kamu bisa mulai belajar untuk mengatur beban kerja dan temukan cara yang efisien untuk menyelesaikannya dengan baik. 

9. Loyalitas kepada perusahaan 

Karyawan berkinerja tinggi akan memastikan perusahaan atau organisasi tempatnya bekerja mencapai tujuan utama. Mereka tidak takut untuk berkomitmen pada perusahaan. Hal ini tentunya memerlukan hubungan timbal balik yang baik. HR Bartender mengatakan, perusahaan akan menjadikan karyawan dengan kinerja tinggi sebagai aset penting perusahaan. Kemudian, kesuksesan dan kemampuannya juga akan didukung penuh oleh perusahaan.

10. Tahu kapan waktu untuk mengambil jeda istirahat

Kebiasaan karyawan berkinerja tinggi ini menjadi hal yang patut kamu contoh. Mereka memahami kapan harus istirahat dari bekerja. Karyawan dengan kinerja yang baik mengerti bahwa tidak istirahat berarti mereka akan overworked dan tidak produktif.  Melansir Forbes, kamu bisa menggunakan aturan 52 and 17 minutes rule. Artinya, kamu mengambil istirahat selama 17 menit dan 52 menit untuk bekerja secara intens. Itu tadi kebiasaan-kebiasaan karyawan berkinerja tinggi yang bisa kamu contoh dan terapkan. Menjadi karyawan dengan kinerja tinggi dan terbaik memang membutuhkan waktu yang tidak sedikit. Selain kemampuan, perusahaan, kamu juga harus mendapatkan dukungan secara personal. Nah, kamu bisa mulai menerapkan kebiasaan ini untuk membuat kamu menjadi lebih produktif dalam bekerja dan menjadi karyawan dengan kinerja tinggi.

Source : Glints